O que muda no mercado de trabalho?

Além de serem cumpridas as exigências que constam no acordo com a troika, o Governo acredita que foi ainda mais ambicioso e inovador, não ficando apenas preso aos seus compromissos internacionais, sendo, portanto, mais audaz.

Conheça as principais alterações no mercado de trabalho, que o primeiro-ministro classificou como sendo um momento histórico para o nosso país.

• Abandono da proposta da meia hora extraordinária de trabalho por dia, havendo em contrapartida mais dias de trabalho;

• Eliminação de 3 a 4 feriados, civis e religiosos;

• Quem faltar injustificadamente num dia de "ponte" pode perder não apenas dois, mas até quatro dias de salário;

• Eliminação da majoração de férias para pessoas assíduas, passando assim de 25 dias para 22 dias;

• O subsídio de decoration: underline;">desemprego vai sofrer fortes reduções quer em termos de valor, quer no que respeita ao tempo de atribuição;

• Despedimentos e rescisões amigáveis mais fáceis;

• Indemnizações por despedimento descem para todos os trabalhadores, quer para novos contratos, quer para antigos;

• Trabalho ao sábado e feriados vai deixar de dar direito a folga suplementar, ficando apenas com um acréscimo salarial de 25%;

• Redução dos salários por via das horas extraordinárias, o que significa que os montantes pagos a título de acréscimo pela retribuição de trabalho suplementar serão reduzidos para metade.